תובנות חדשות ממחקר מקיף על עמדות והתנהגויות סגל ההוראה במוסדות אקדמיים בארצות הברית:
מחקר חדש ומקיף שנערך בחורף 2023 בארצות הברית חושף תמונה מעניינת על תפקידו המשמעותי של הסגל האקדמי בהכנת סטודנטים לעולם התעסוקה. המחקר, שנערך בשיתוף פעולה בין שלושה ארגונים מובילים בתחום ההשכלה הגבוהה בארצות הברית (The National Association of Colleges and Employers (NACE), The American Association of Colleges and Universities (AAC&U), The Society for Experiential Education (SEE) מציג ממצאים מפתיעים.
לצפייה במחקר לחצו כאן
הנתונים מראים כי הסגל האקדמי מהווה כתובת משמעותית עבור סטודנטים בכל הנוגע לייעוץ בנושא פיתוח קריירה.
למעלה מ-90% מחברי הסגל דיווחו כי סטודנטים פנו אליהם לייעוץ בנושאים הקשורים לתעסוקתיות בשנה האחרונה, וכ-80% העידו שהם משלבים באופן אקטיבי תכנים הקשורים לתעסוקתיות בקורסים שלהם.
מעניין במיוחד לגלות שהקשר אינו מסתיים עם סיום הלימודים – כשני שלישים מהמרצים העידו שגם לאחר סיום הלימודים, הבוגרים ממשיכים לפנות אליהם לצורך ייעוץ בנושא קריירה.
- 92% מחברי הסגל (מתוך 6,880 משיבים) דיווחו כי סטודנטים פנו אליהם בשאלות על כיווני התפתחות מקצועית ואפשרויות תעסוקה בשנה החולפת.
- 80% מחברי הסגל משלבים תכני תעסוקתיות בקורסים שלהם.
- 63% מקבלים פניות לייעוץ קריירה גם מבוגרים.
- בממוצע, חברי סגל מייעצים ל-44% מהסטודנטים בתחומם בנושאי תעסוקתיות ופיתוח קריירה.
עם זאת, המחקר חושף גם פערים משמעותיים – הסגל מביע צורך ברור במידע עדכני על שוק העבודה, בפיתוח מקצועי בנושאי מיומנויות וכישורי ליבה ובמשאבים להטמעתם בקורסים, אך פחות ממחצית מחברי הסגל עושים שימוש במרכזי הקריירה המוסדיים, כמשאב שיכול לתמוך בעבודתם.
המחקר מצביע על מספר המלצות מעשיות למוסדות אקדמיים:
ראשית, חשוב להעלות את המודעות למחויבות המוסדית לשילוב מיומנויות וכישורי ליבה בתוכנית הלימודים ולפתח הזדמנויות להכשרת סגל בנושא.
שנית, יש ליצור תמריצים לשילוב תכנים אלה בקורסים ולחזק את הקשר בין הסגל למקורות מידע רלוונטיים, ביניהם מרכזי הקריירה והמעסיקים השונים.
לבסוף, מרכזי הקריירה עצמם צריכים להתאים את שירותיהם לצרכי הסגל ולפתח כלים ייעודיים שיתמכו בעבודתם.
השורה התחתונה היא שהכנת סטודנטים ליום שאחרי התואר אינה יכולה להיות משימה של מרכז הקריירה בלבד. נדרשת גישה משולבת שבה הסגל האקדמי, בתמיכת המוסד, דיקנט הסטודנטים, מרכזי קידום ההוראה ומרכזי הקריירה, משלב קידום תעסוקתיות בתוכנית הלימודים עצמה.
רק כך נוכל להבטיח שהבוגרים שלנו יהיו מוכנים באופן מיטבי לאתגרי עולם התעסוקה המשתנה.
