במסגרת שיתוף פעולה עם המכללה האקדמית צפת , התקיימה סדנה ייחודית שעסקה בפיתוח מיומנויות תעסוקתיות בקרב סטודנטים מקבוצות מגוונות, ובהם דור ראשון להשכלה גבוהה, בני החברה הערבית, יוצאי אתיופיה והקהילה החרדית.
הסדנה, בהשתתפות כ-70 אנשי סגל אקדמי, נועדה להעניק למרצים כלים יישומיים להטמעת מיומנויות תעסוקתיות בקורסים אקדמיים, מתוך הבנה כי הכשרה מקצועית מתחילה כבר בתוך האקדמיה.
במהלך המפגש, זיהו המשתתפים את החסמים המרכזיים העומדים בפני סטודנטים מהחברה הערבית, החרדית וקהילות נוספות, ובהם:
- חשש מדיבור בפני קהל בעברית
- חוסר ביטחון בהצגה עצמית מול מעסיקים
- מחסור ברשתות קשרים מקצועיות בתעשייה
בהתאם לכך, פותחו אסטרטגיות מעשיות להנגשת מיומנויות תעסוקתיות, בהן:
📌 תוכנית מנטורינג המחברת בין סטודנטים לבוגרי המכללה בתעשיות רלוונטיות
📌 עידוד השתתפות פעילה בדיונים אקדמיים לשיפור הביטחון התעסוקתי והתקשורת הבין-אישית
📌 סימולציות המדמות עבודה בצוות רב-תרבותי, כהכנה להשתלבות בסביבות עבודה מגוונות
מהלך זה מהווה חלק מאסטרטגיה רחבה של מרכז אדמונד דה רוטשילד להטמעת מיומנויות תעסוקתיות במערכת ההשכלה הגבוהה, מתוך מטרה לגשר בין עולם האקדמיה לשוק העבודה ולהבטיח השתלבות מוצלחת של בוגרים בתעסוקה איכותית.
